İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım?

İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? (2025 İş Hukuku Rehberi)

📌 Konya ve ilçelerinde haksız işten çıkarılma durumunda haklarınızı nasıl arayacağınızı adım adım açıklıyoruz!

İşten çıkarılmak, özellikle de haksız yere olduğunda, maddi ve manevi olarak zor bir süreçtir. İş Kanunu, işçileri koruyucu hükümler içerir ve işverenin keyfi şekilde işçi çıkarmasını engelleyen düzenlemeler getirir. Peki, haksız işten çıkarıldığınızda hangi yasal haklara sahipsiniz?

Bu yazımızda:
✅ Haksız işten çıkarılma nedir?
✅ İşe iade davası nasıl açılır?
✅ Kıdem ve ihbar tazminatı hakları
✅ İşsizlik maaşı alabilir misiniz?
✅ Konya'da iş hukuku avukatıyla süreci nasıl yönetebilirsiniz?

1. Haksız İşten Çıkarılma Nedir?

📌 İşverenin geçerli bir sebep göstermeden veya yasaya aykırı şekilde iş akdini feshetmesi, haksız işten çıkarılma olarak değerlendirilir.

🔹 Haksız fesih sayılabilecek durumlar:
✔ İşverenin sizi geçerli bir neden olmadan işten çıkarması
✔ Disiplin cezası veya uyarı verilmeden doğrudan işten çıkarılma
✔ Sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılma
✔ Hamilelik, doğum izni veya askerlik gibi yasal hakların bahane edilerek iş akdinin feshedilmesi
✔ Mobbing veya baskı nedeniyle istifaya zorlanma

📌 Eğer işten çıkarılma süreciniz yukarıdaki maddelerden birine uyuyorsa, hukuki haklarınızı arayabilirsiniz.

2. İşe İade Davası Nasıl Açılır?

📌 İşten çıkarıldığınızda ilk yapmanız gereken, işten çıkarılma gerekçesini öğrenmektir.

🔹 Kimler işe iade davası açabilir?
✔ En az 6 ay çalışmış olmak
✔ İşyerinde en az 30 çalışan olması
✔ Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak
✔ İşverenin geçerli bir sebep göstermemesi

📍 İşe İade Davası Açma Süreci

1️⃣ İşten çıkarıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde arabulucuya başvurmalısınız.
2️⃣ Arabulucu görüşmelerinde anlaşma sağlanamazsa, 15 gün içinde İş Mahkemesi’ne dava açabilirsiniz.
3️⃣ Mahkeme, işverenin fesih sebebini inceler ve haksız fesih varsa işe iade kararı verir.
4️⃣ İşveren, işçiyi işe almak zorunda kalabilir veya tazminat ödemekle yükümlü olabilir.

📌 Konya’da iş hukuku alanında uzman bir avukat ile süreci takip etmek, haklarınızı daha etkin şekilde aramanızı sağlar.

3. Kıdem ve İhbar Tazminatı Haklarınız

Haksız yere işten çıkarılan bir işçi, kıdem ve ihbar tazminatı alabilir.

🔹 Kıdem Tazminatı Nedir?

📌 En az 1 yıl aynı işyerinde çalışan işçiler, kıdem tazminatına hak kazanır.

✔ Her tam yıl için 30 günlük brüt maaş üzerinden hesaplanır.
✔ İşverenin keyfi olarak işten çıkarması durumunda ödenmek zorundadır.

🔹 İhbar Tazminatı Nedir?

📌 İşverenin işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarması durumunda ödemesi gereken tazminattır.

✔ İşçinin kıdemine göre 2 hafta ile 8 hafta arasında maaş ödenir.

🔹 Örnek:
📌 Konya’da bir işyerinde 5 yıldır çalışan bir işçi, haksız yere işten çıkarıldığında, işverenden kıdem ve ihbar tazminatını talep edebilir.

📌 Eğer işveren bu tazminatları ödemezse, İş Mahkemesi'ne dava açılabilir.

4. İşsizlik Maaşı Alabilir misiniz?

📌 Haksız yere işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alma hakkına sahiptir.

🔹 İşsizlik Maaşı Şartları:

✔ İşten çıkmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak
✔ İşten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak
✔ İstifa etmemiş olmak (Haklı fesih hariç)
✔ İşten çıkarıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak

🔹 Ne Kadar Süre Maaş Alabilirsiniz?
📌 600 gün prim ödeyenler → 6 ay işsizlik maaşı
📌 900 gün prim ödeyenler → 8 ay işsizlik maaşı
📌 1080 gün prim ödeyenler → 10 ay işsizlik maaşı

📌 Başvuru için en yakın İŞKUR şubesine gidebilir veya e-Devlet üzerinden başvurunuzu yapabilirsiniz.

5. Konya’da İş Hukuku Avukatı ile Süreci Kolaylaştırın

🔹 İşe iade davası açma sürecini takip etmek
🔹 Kıdem ve ihbar tazminatı için dava açmak
🔹 İşveren ile müzakereleri yürütmek
🔹 İşsizlik maaşı sürecini yönetmek

📌 Eğer Konya ve ilçelerinde haksız yere işten çıkarıldıysanız, iş hukuku konusunda uzman bir avukata danışarak haklarınızı koruyabilirsiniz.

6. Sık Sorulan Sorular (SSS)

❓ İşten çıkarıldım, hemen dava açabilir miyim?
Hayır. Öncelikle 30 gün içinde arabulucuya başvurmalısınız. Eğer anlaşma sağlanamazsa 15 gün içinde İş Mahkemesi’ne dava açabilirsiniz.

❓ İşten haksız yere çıkarıldığımı nasıl ispat edebilirim?
İş sözleşmeniz, maaş bordrolarınız, tanık ifadeleri, e-posta veya yazışmalar gibi deliller sunabilirsiniz.

❓ İşe iade davası kazandım ama işveren beni işe almadı, ne olur?
İşveren, işçiye en az 4 en fazla 8 aylık maaşı tutarında tazminat ödemek zorundadır.

❓ İşsizlik maaşı almak için ne kadar süre içinde başvurmalıyım?
İşten çıkarıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmalısınız.

Sonuç

📌 Eğer işten haksız yere çıkarıldıysanız, haklarınızı bilmek ve yasal yollarla tazminatınızı almak önemlidir.

🚀 Konya, Selçuklu, Meram ve Karatay ilçelerinde iş hukuku avukatı desteği alarak, hak kaybı yaşamadan süreci tamamlayabilirsiniz.

📌 İç Bağlantılar:

📌 Dış Bağlantılar:

İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım?